2

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 44 «Пчелка» муниципального образования Абинский район
(далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" с
изменениями от 25 декабря 2023 года, Федеральным законом от 08.05.10 №
83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений» в редакции от 1 января 2023
года, Гражданским и Трудовым кодексом Российской Федерации, а также
Уставом муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детского сада № 44 «Пчелка» муниципального образования
Абинский район (далее - Учреждение).
1.2. Данное Положение об общем собрании (далее - Общее собрание)
работников Учреждения обозначает основные задачи и функции Общего
собрания трудового коллектива Учреждения, определяет состав, права и
ответственность собрания, а также взаимосвязь с другими органами
самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения
руководствуется настоящим Положением, Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным
местным законодательством, актами органов местного самоуправления в
области образования и социальной защиты, Уставом дошкольного
образовательного Учреждения.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
Учреждением в соответствии с учредительными, программными документами
и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники Учреждения. К
работникам Учреждения относятся граждане, участвующие своим трудом в
его деятельности на основе трудового договора, заключенного в порядке,
предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и
законных интересов сотрудников Учреждения.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения
в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.

3

1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощению в жизнь государственнообщественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном
контакте с администрацией и иными органами самоуправления Учреждения,
в соответствии с действующим законодательством, подзаконными
нормативными актами и Уставом.
1.10.
Настоящее
Положение
содействует
осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы работников, является
локальным нормативным актом Учреждения.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников Учреждения содействует
осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового
коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения
в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Общее собрание работников Учреждения:
- заслушивает отчет заведующего Учреждением о выполнении основных
уставных задач Учреждения;
- принимает решение о заключении коллективного договора;
- рассматривает и утверждает программу развития Учреждения;
- рассматривает и утверждает проект годового плана работы
Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и
вносит предложения по ее укреплению;
- вносит предложения Учредителю по внесению изменений в устав
Учреждения;
- рассматривает проект плана финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения;
- по представлению заведующего Учреждением рассматривает проект
отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества,
исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой
бухгалтерской отчетности;

4

- обсуждает и вносит предложения по вопросам охраны и безопасности
условий труда работников, охраны здоровья воспитанников Учреждения;
- участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения,
устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат
стимулирующего и компенсирующего характера работникам Учреждения,
показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников
Учреждения;
- рассматривает другие вопросы, вносимые на его обсуждение
заведующим Учреждением.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все
работники Учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на
собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.
4.3. Председателем Общего собрания работников Учреждения является
заведующий Учреждением, который:
- организует деятельность Общего собрания работников Учреждения;
- информирует работников Учреждения о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания Общего собрания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.4. Для ведения протокола Общего собрания работников Учреждения
из его состава открытым голосованием избирается секретарь сроком на один
календарный год, который выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.5. Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников Учреждения – это постоянно
действующий орган управления, срок полномочия – бессрочно.
4.7. Решение Общего собрания работников Учреждения считается
правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного
состава работников Учреждения.
4.8. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием
простым большинством голосов и носит рекомендательный характер, если
иное не предусмотрено действующим законодательством Российской

5

Федерации. При равном количестве голосов решающим является голос
председателя Общего собрания учреждения.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для
исполнения всеми членами трудового коллектива Учреждения.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
- участвовать в управлении дошкольным образовательным
учреждением;
- обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, Устав Учреждения, Программу развития Учреждения
и соответствующие положения;
- заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не
менее одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Ответственность Общего собрания
6.1. Общее собрание Учреждения несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
- за соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативно-правовым актам.
7. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
7.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими
органами самоуправления - педагогическим советом, Управляющим советом,
Родительским комитетом Учреждения:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
органов самоуправления Учреждения;
- представление на ознакомление педагогическому совету материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым
на заседаниях органов самоуправления Учреждения.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников Учреждения оформляются
протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;

6

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового
коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
и приглашенных лиц;
- решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего
собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью
Учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива
Учреждения
хранится в документации заведующего учреждением постоянно и
передаётся по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 44 «Пчелка» муниципального образования Абинский район
является локальным нормативным актом Учреждения, принимается на общем
собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом и
утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего
Учреждением.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются в письменной форме в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1.
настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений
отдельных пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция
автоматически утрачивает силу.